山東泰山隊，作為中超聯(lián)賽的傳統豪門(mén)，一直在中國足球界占據著(zhù)舉足輕重的地位。然而，近期球隊在人員調整及年輕球員培養方面的策略引發(fā)了廣泛討論。

廖力生與德?tīng)柤佣啵@兩位曾是泰山隊的明星球員，在轉會(huì )至成都蓉城后卻遭遇了出場(chǎng)機會(huì )的嚴重限制。據知名記者李璇報道，德?tīng)柤佣嘣诔啥既爻堑那皟奢啽荣愔袃H獲得了短短三分鐘的出場(chǎng)時(shí)間，幾乎被邊緣化。而廖力生的處境也頗為類(lèi)似，在一次與武漢三鎮的比賽中甚至未能進(jìn)入比賽大名單。這樣的情況不僅讓人感到惋惜，更是反映了成都蓉城在球員使用和資源分配上的問(wèn)題。

這樣的困境并非偶然。事實(shí)上，這兩人在泰山隊時(shí)期就受到崔康熙用人策略的影響，未能獲得穩定的出場(chǎng)機會(huì )。廖力生在泰山隊的出場(chǎng)順位常常排在李源一和黃政宇之后，甚至不如老將彭欣力。德?tīng)柤佣嚯m然曾是泰山隊的隊內第三射手，但在崔康熙的戰術(shù)體系中，他也未能得到足夠的重視。

與此同時(shí)，泰山隊的年輕球員謝文能卻在近期嶄露頭角。在與大連隊的比賽中，他打入精彩進(jìn)球，并模仿了莫伊塞斯的經(jīng)典慶祝動(dòng)作。這一舉動(dòng)不僅引起了莫伊塞斯的注意，也在外界展現了泰山隊年輕球員的成長(cháng)潛力。莫伊塞斯在社交媒體上對謝文能的慶祝照片表示了關(guān)注，并配以“我馬上回來(lái)”的字樣，這一互動(dòng)體現了兩人之間的情感紐帶，也象征著(zhù)泰山隊精神的傳承。

謝文能的崛起無(wú)疑證明了泰山隊青訓體系的有效性，但同時(shí)也凸顯了球隊在年輕球員培養方面的不足。雖然崔康熙曾表示重視年輕球員的成長(cháng)，但在實(shí)際操作中，他更傾向于使用經(jīng)驗豐富的老將。這種策略雖然短期內能保證球隊的穩定，但長(cháng)遠來(lái)看可能會(huì )限制年輕球員的發(fā)展。

與此同時(shí)，中國國家足球隊的年輕化進(jìn)程正在加速。新一期的國足名單中，“00后”球員占據了五席，顯示了伊萬(wàn)科維奇推動(dòng)球隊年輕化的決心。然而，泰山隊的一些老將因未能適應球隊的戰術(shù)需求而落選國足名單。這引發(fā)了人們對于泰山隊是否也應該加快年輕化進(jìn)程的思考。

目前，泰山隊的老將比例偏高。鄭錚、畢津浩等老將已年過(guò)三十，而張弛和彭欣力更是分別達到38歲和34歲的高齡。這種青訓與老將之間的斷層，暴露了俱樂(lè )部在培養年輕球員方面的滯后。崔康熙的用人策略也備受質(zhì)疑，他更傾向于使用熟悉的球員而非冒險啟用年輕球員。依木蘭在U20亞冠杯上的出色表現卻難以得到出場(chǎng)機會(huì )，而大連隊的年輕國青球員已經(jīng)穩固了球隊的首發(fā)位置。這無(wú)疑讓崔康熙需要深刻反思自己的用人策略。

總的來(lái)說(shuō)，山東泰山隊的現狀是中國足球發(fā)展的一個(gè)縮影。在追求短期成績(jì)的同時(shí)，俱樂(lè )部需要為年輕球員創(chuàng )造更多機會(huì )、推動(dòng)球隊的年輕化進(jìn)程。廖力生和德?tīng)柤佣嗟睦Ь程嵝盐覀兦騿T的職業(yè)生涯需要更多的機會(huì )和信任；而謝文能的崛起和莫伊塞斯的互動(dòng)則給球隊帶來(lái)了新的希望。泰山隊的未來(lái)需要更多像謝文能這樣的年輕球員以及更多愿意為年輕球員提供機會(huì )的教練。只有在年輕化和成績(jì)之間找到平衡點(diǎn)，泰山隊才能在未來(lái)的中超聯(lián)賽中繼續屹立不倒為中國足球的發(fā)展貢獻力量。